He escuchado muchos profesionales utilizar incorrectamente como sinónimos los verbos adiestrar y entrenar (o los sustantivos adiestramiento y entrenamiento). Adiestrar está asociado con aprender o capacitarse. Es un acto que se hace con el fin de desarrollar nuestro conocimiento. Por otro lado, entrenar está asociado a actividades (típicamente físicas) de carácter repetitivo cuyo objetivo es desarrollar una destreza. Habiendo contrastado estos términos, hago la observación que como profesionales que supervisamos personas tenemos que asegurarnos que nuestro equipo esté correctamente adiestrado y entrenado. Read the rest of this entry »

Advertisements