Parte del secreto de ser un líder efectivo es aprender a delegar estratégicamente los trabajos y responsabilidades. Desafortunadamente, no todos los trabajos y responsabilidades son iguales de importantes, fáciles o glamorosos; lo que complica la tarea de delegarlos. En este post propongo una jerarquía para escoger a quién delegarle trabajos y responsabilidades en un grupo, basado en cómo se asignan tareas dentro de las familias en el sur de India. Read the rest of this entry »

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